Im gegenständlichen Fall tätigte eine Arbeitnehmerin nach einem Streitgespräch mit Ihrem Vorgesetzten die Aussagen „von dir lasse ich mir überhaupt nichts sagen“ und „es interessiert mich nicht mehr“ und verließ daraufhin die Arbeitsstätte.
Ein solches Verhalten stellt bei einer objektiven Betrachtung eine konkludente unberechtigte Austrittserklärung dar.
OLG Linz vom 12.08.2026, 12 Ra 40/26b
